Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03607nam a22003615i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
10754 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20210615201526.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
200612s2020 gw | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030376598 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia modificador |
UNAV |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UEV |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HQ115 |
| Número de documento/Ítem |
.K67 2020 EB |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de edición |
23 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Kopp, David M. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Human Resource Management in the Pornography Industry : |
| Resto del título |
Business Practices in a Stigmatized Trade |
| Mención de responsabilidad, etc. |
by David M. Kopp |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cham |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Springer International Publishing |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea (XV, 89 p.) |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto (visual) |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Recruiting and Selecting Talent -- Chapter 3. Managing Performance -- Chapter 4. Career Development -- Chapter 5. Workforce Diversity -- Chapter 6. Compensation and Benefits -- Chapter 7. Workplace Health and Safety -- Chapter 8. Porn and HRM: Axiological Issues |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
"As much as the workplace has changed in my time here, one thing still holds true-it is a business, first and foremost. Remembering that is the key to understanding it, so while reading this book, I ask that you keep an open mind. It is incredibly easy to politicize and stereotype adult entertainment and those of us who make it. I ask that you treat our industry as you would any other; we are an industry often neglected in academic research and appreciate Kopp's investigation into our world. I know I do." -Casey Calvert, Adult Performer and Director While pornography is stigmatized as "dirty work," it faces many of the same operational considerations as traditional industries. From increasing competition, new technology that impacts services, to health and workplace safety issues, the pornography industry also utilizes and applies HRM strategies that include recruiting, selecting and retaining the best (sex) workers. As a follow up to his last book on the social history of training and development (2018), Kopp writes this final installment of a system contained within an unconventional setting as he reflects and distills the facets of human resource management found in the pornography industry. Specifically, this book explores traditional human resource management processes and practices, and examines how common HRM systems are contextualized in an "organization-as-pariah" venue. Topics covered include recruiting, career development, performance management and workforce diversity, offering readers a value-neutral, analytical assessment of the HR practices in the unconventional industry and stigmatized trade that is pornography. David M. Kopp is Associate Vice Provost of Extended Learning and Professor of Human Resource Development at Barry University, USA. In addition to academia, he works with both profit and non-profit organizations focusing on leadership, strategic planning, organizational change and performance improvement. He is the author of Human Resource Development: Performance Through Learning and Famous (and Infamous) Workplace and Community Training |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISTEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
Forma de acceso: World Wide Web |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
511907 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Industrial management. |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=http://doi.org/10.1007/978-3-030-37659-8 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Tipo de materia |
E-book |