Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04042nam a22003615i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
11060 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20210626110735.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
200904s2020 gw | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030516857 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia modificador |
UNAV |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UEV |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD37 |
| Número de documento/Ítem |
.D36 2020 EB |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de edición |
23 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Daniel, Teresa A. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Organizational Toxin Handlers : |
| Resto del título |
The Critical Role of HR, OD, and Coaching Practitioners in Managing Toxic Workplace Situations |
| Mención de responsabilidad, etc. |
by Teresa A. Daniel |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cham |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Springer International Publishing |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea (XVII, 180 p.) |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto (visual) |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. Toxin Handlers: Who They Are and What They Do -- 2. What Causes Toxic Workplace Situations? A Focus on the Economic and Legal Drivers -- 3. What Causes Toxic Workplace Situations? A Focus on the Individual, Situational, and Systemic Drivers -- 4. What Causes Toxic Workplace Situations? A Focus on the Ethical Drivers -- 5. Why They Do It -- 6. How They Reduce Organizational Pain -- 7. Why Organizations Need Them -- 8. Friend or Assassin: Whose Side is HR On, Anyway? -- 9. The Price They Pay -- 10. Running on Empty: Warning Signs of Compassion Fatigue and Burnout -- 11. Perceived Low Value of HR's Work to Senior Leaders (and How HR Can Fix This) -- 12. Promising Macro Strategies to Minimize Harm to Toxin Handlers -- 13. Promising Micro Strategies to Minimize Harm to Toxin Handlers -- 14. Can We Reduce Organizational Toxicity by Improving Our Leaders? Hint: Yes, We Can! -- 15. The So-What? Making Sense of It all 16. Epilogue: A Manifesto for a New (and Better) Future |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
This book examines the important role of HR practitioners acting as toxin handlers within their organizations and the dangers they face when dealing with toxic workplace emotions caused by difficult organizational decisions, such as mergers and acquisitions, reductions in force, restructurings, and the like. Exploring what they do, why they do it, and the personal and professional rewards created by the work, it also examines the dangers that await them in terms of risks to their personal well-being. In today's world, layoffs, harassment, discrimination, personality conflicts, or an abusive boss are just a few of the many types of workplace situations that can generate intense emotional pain for employees-feelings like anger, frustration, stress, disappointment, and even fear. Unfortunately, these types of events are predictable and somewhat inevitable, but it is the way organizations handle them-or do not-that can create a serious problem for employees. The responsibility often falls to HR to help troubled employees reduce their emotional pain so that they can re-focus and get back to work as quickly as possible, resulting in positive organizational outcomes. This book highlights the balancing act that HR must perform of caring for employees and championing their causes while driving organizational goals of senior leaders. The author demonstrates how these toxin handlers reduce organizational pain during tough times while also exploring the costs to their own well-being. Readers will learn to minimize the negative impact of toxic emotions from an organizational as well as individual perspective. This book will teach HR professionals strategies about how to anticipate and navigate some of the inevitable and difficult people-related situations that are likely to come their way |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISTEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
Forma de acceso: World Wide Web |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
37345 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Dirección de empresas |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=http://doi.org/10.1007/978-3-030-51685-7 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Tipo de materia |
E-book |