Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
| campo de control de longitud fija |
03526nam a22003975i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
11117 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
| campo de control |
20210628192431.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
200916s2020 gw | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030476144 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
| Centro/agencia modificador |
UNAV |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UEV |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
| Número de clasificación |
HD7256 |
| Número de documento/Ítem |
.S74 2020 EB |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de edición |
23 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Stephenson, Jacqueline H. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
| Título |
Diversity, Equality, and Inclusion in Caribbean Organisations and Society : |
| Resto del título |
An Exploration of Work, Employment, Education, and the Law |
| Mención de responsabilidad, etc. |
by Jacqueline H. Stephenson, Natalie Persadie, Ann Marie Bissessar, Talia Esnard |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
| Mención de edición |
1st ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cham |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Springer International Publishing |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
| Extensión |
1 recurso en línea (XIV, 256 p.) |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto (visual) |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
| Mención de serie |
Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
Chapter 1: Introduction (J. Stephenson and A. Bissessar) -- Chapter 2: Race Relations in the Caribbean- Re-evaluating Representative Bureaucracy in Trinidad & Tobago and Guyana (A. Bissessar) -- Chapter 3: Equality and discrimination on the basis of sex (J. Stephenson) -- Chapter 4: Sexual orientation and inclusivity in the region (J. Stephenson) -- Chapter 5: Disability :Disparate treatment or inclusion in Caribbean organisations (J. Stephenson) -- Chapter 6: Politics and inclusivity in the region (A. Bissessar) -- Chapter 7: Efficacy of the region's equality laws (N. Persadie) -- Chapter 8: Equality Laws Compared: The Caribbean, The UK and The USA (N. Persadie) -- Chapter 9: Liberalization of Higher Education in the Caribbean: Situating Matters of Access, Diversity, and Equity (T. Esnard) -- Chapter 10: Chapter The Challenge of Equity, Diversity and Inclusion within Educational Reform: The Case of Trinidad and Tobago (T. Esnard) -- Chapter 11: Conclusion (N. Persadie and T. Esnard) |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
| Sumario, etc. |
This book focuses on equality, inclusion, and discrimination within the English-speaking Caribbean region, specifically as it relates to employment, education, society, and the law. Though anti-discrimination laws have recently been enacted in the Caribbean, this, in and of itself, neither translates to societal changes nor changes within the organisational context. The authors examine racial diversity in public sector organisations in Trinidad and Tobago and Guyana, gender diversity in organisations across the Caribbean region, sexual orientation and its impact on employment, disability and access within organisations, and equality and inclusion within Caribbean institutions of higher education. Further, the book explores the region's equality laws and compares them with legislation from selected developed countries. This interdisciplinary text provides researchers in HRM, organisational behavior, sociology, and public policy with an overview of the types of discrimination prevalent within the Caribbean as well as the varied institutional frameworks in place that encourage equality |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISTEMA |
| Nota de detalles del sistema |
Forma de acceso: World Wide Web |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
18949 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Búsqueda de empleo |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Persadie, Natalie |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Bissessar, Ann Marie |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Nombre de persona |
Esnard, Talia |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=http://doi.org/10.1007/978-3-030-47614-4 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
| Tipo de materia |
E-book |