Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03521nam a22003855i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
11140 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20210629194459.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
201006s2020 gw | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030524593 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia modificador |
UNAV |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UEV |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549.5 |
| Número de documento/Ítem |
.F88 2020 EB |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de edición |
23 |
| 245 14 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
The Future of HRD, Volume II : |
| Resto del título |
Change, Disruption and Action |
| Mención de responsabilidad, etc. |
edited by Mark Loon, Jim Stewart, Stefanos Nachmias |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cham |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Springer International Publishing |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea (XX, 270 p.) |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto (visual) |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. Introduction to the Volume: Future of Human Resource Development -- 2. HRD as the Epicentre of Governance in Public Administration -- 3. Unleashing Creativity in the Workplace. Apprenticeships in the Swiss Telecommunication and Public Transportation Industry -- 4. Self-Directed Learning and Absorptive Capacity: The Mediating Role of Trust and Human Capital -- 5. Examining Evidence-Based Change Agency Practice in Anglo and Non-Anglo Countries: Implications for Professional HRD Practitioners -- 6. Coaching for Workplace Learning and Development -- 7. HRD for an Ageing Workforce -- 8. Organisational Ethics as Foundational for Organisational Health and Sustainability -- 9. Learning and Innovation through Interfirm Alliances: The Role of Human Resource Development -- 10. Evaluation of HRD and UFHRD Conferences: Analysing at the last 20 years and looking at the next 20 |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
This edited collection captures current thinking about and future practices and strategies for human resource development (HRD). It brings together contributions from a number of leading academics, practitioners and consultants who are active in the debate about the future of HRD. As the world of work grows ever more complex, diverse and ambiguous, there is growing interest in how technology, globalisation, changing workforce demographics and talent development can play a greater role in developing organisations for the future. In this context, HRD is a critical tool to address current complexity and offer solutions to organisational learning needs. Split into two volumes covering technology and innovation as well as the role of HRD in disrupting management and organisational thinking, these books provide analyses of the role of HRD in addressing the needs of the digital revolution. Volume II offers a practical assessment of how HRD can drive change at an individual and organisational level through the adoption of various best practices. It provides the reader key insights into the HRD response to current issues and whether modern organisations should change their approach to learning and development. Together the two volumes offer a highly reflective, critical and insightful assessment on the foundations of HRD in the workplace |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISTEMA |
|---|
| Nota de detalles del sistema |
Forma de acceso: World Wide Web |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
273912 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión de recursos humanos |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Loon, Mark |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Stewart, Jim |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Nachmias, Stefanos |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=http://doi.org/10.1007/978-3-030-52459-3 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Tipo de materia |
E-book |