The Future of HRD, Volume I : (Registro nro. 11149)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03599nam a22003855i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 11149
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control ES-VaUE
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20210629205427.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija a||||fo|||| 00| 0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija cr nn 008mamaa
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 201017s2020 gw | s |||| 0|eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9783030524104
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro/agencia modificador UNAV
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor UEV
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HF5549.5
Número de documento/Ítem .F88 2020 EB
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.3
Número de edición 23
245 14 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título The Future of HRD, Volume I :
Resto del título Innovation and Technology
Mención de responsabilidad, etc. edited by Mark Loon, Jim Stewart, Stefanos Nachmias
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1st ed
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Cham
Nombre del editor, distribuidor, etc. Springer International Publishing
Fecha de publicación, distribución, etc. 2020
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 recurso en línea (XIX, 256 p.)
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Fuente rdacontent
Término de tipo de contenido Texto (visual)
Código de tipo de contenido txt
337 ## - TIPO DE MEDIO
Fuente rdamedia
Nombre/término del tipo de medio electrónico
Código del tipo de medio c
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Fuente rdacarrier
Nombre/término del tipo de soporte recurso electrónico
Código del tipo de soporte cr
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Springer eBooks
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato 1. Introduction to Volume One: Future of Human Resource Development-Disruption Through Digitalisation -- 2. The Effects of New Technologies at Work on Work Outcomes and the Implications for Human Resource Development -- 3. Digital Competence Revolution and Human Resource Development in the United Kingdom and Switzerland -- 4. Talent Disrupted: Opportunities and Threats for Human Resource Development (HRD) Strategy and Practice in the Gig Economy Through the Critical HRD Lens -- 5.The Role of HRD in Developing Capabilities for Creativity and Innovation at Work: A Multilevel Approach -- 6. Redefining HRD Roles and Practice in the Machine Learning Revolution -- 7. E-learning: A Temporary 'By-Product' of Covid-19 Pandemic or a Contemporary Solution to Workplace Training and Learning? -- 8. Technological Innovations in Care and Implications for Human Resource Development -- 9. Constraints Facing Creative Enterprises in GCC: Implications for HRD 10 The Future of HRD in a Post-Pandemic World: Insights from Dr Wilson Wong
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. This edited collection captures current thinking about and future practices and strategies for human resource development (HRD). It brings together contributions from a number of leading academics, practitioners and consultants who are active in the debate about the future of HRD. As the world of work grows ever more complex, diverse and ambiguous, there is growing interest in how technology, globalisation, changing workforce demographics and talent development can play a greater role in developing organisations for the future. In this context, HRD is a critical tool to address current complexity and offer solutions to organisational learning needs. Split into two volumes covering technology and innovation as well as the role of HRD in disrupting management and organisational thinking, these books provide analyses of the role of HRD in addressing the needs of the digital revolution. Volume I focuses on how technology affects organisational and individual life through innovation, creativity and learning. Contributions explore the growing trends around technology and how HRD could respond to these changes at the micro and macro levels. Together the two volumes offer a highly reflective, critical and insightful assessment on the foundations of HRD in the workplace
538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISTEMA
Nota de detalles del sistema Forma de acceso: World Wide Web
650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término embne
9 (RLIN) 273912
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Gestión de recursos humanos
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Loon, Mark
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Stewart, Jim
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Nachmias, Stefanos
710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada SpringerLink
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=http://doi.org/10.1007/978-3-030-52410-4
Nota pública Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia)
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Library of Congress Classification
Tipo de ítem Koha LIBRO-E NO PRÉSTAMO
998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS
Tipo de materia E-book
Existencias
Código 2 (categoría) Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Tipo de material Código 1: Estado físico No se presta Código de colección Estado Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Tipo de préstamo Total de préstamos Signatura topográfica completa Fecha visto por última vez Tipo de adquisición Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
No retirado   Library of Congress Classification E-Libro Buen estado Acceso electrónico Ciencias Sociales Acceso electrónico Valencia Digital Valencia Digital Acceso Electrónico (UEV) 29/06/2021 En línea   HF5549.5 .F88 2020 EB 29/06/2021   29/06/2021 LIBRO-E NO PRÉSTAMO