Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04570nam a22003855i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
11216 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20210701182444.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
201117s2020 gw | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030429669 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia modificador |
UNAV |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UEV |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD7261 |
| Número de documento/Ítem |
.P35 2020 EB |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.1 |
| Número de edición |
23 |
| 245 14 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
The Palgrave Handbook of Disability at Work |
| Mención de responsabilidad, etc. |
edited by Sandra L. Fielden, Mark E. Moore, Gemma L. Bend |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Cham |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Springer International Publishing |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea (XXVII, 562 p.) |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto (visual) |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Springer eBooks |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. Generating interdisciplinary insights to regulate for inclusive employment -- 2. Confronting episodic disability in the workplace: The Canadian experience -- 3. Determining work capacity -- 4. Laws for the right to work of disabled people: the Italian experience -- 5. Career Management - the transition process for workers with disability -- 6. From education to employment: a transition story -- 7. Innovative strategies: successful transition to work for people with disabilities -- 8. Supporting meaningful employment for individuals with autism. 9. Supported employment: a case study to highlight experiences and to inform support practice -- 10. Strategic planning and the inclusion of people with disabilities in work organizations -- 11. Levels of employment: considerations and interventions for the 21st century labor market -- 12. Breaking barriers by patterning employment success -- 13. The impact of pain on work and professional careers -- 14. Understanding (disabled people) ghosts in professional work: the contribution of feminist research -- 15. Temporary status in work organizations for people with disabilities: an opportunity or barrier -- 16. European Union Law Relating to Access to Online Technology for disabled people in the context of the workplace -- 17. How local cafés and restaurants can support the needs of people with dementia -- 18. Managing invisible disability in the workplace: Identification and disclosure dilemmas for workers with hidden impairments -- 19. An effective approach to mental health challenges: a Framework for best practice in the workplace -- 20. Seeking new solutions: best practices in accommodation for psychiatric impairments -- 21. Finding our voices: employment and career development for women with disabilities -- 22. Masculinity, disability and work: a new materialist perspective -- 23. Privileges and prejudices: intersectionality and disability accommodation -- 24. The role of leadership behaviour for the workplace inclusion and job retention of employees with psychological disabilities -- 25. Applying for jobs online: Easy to say, but difficulty to do -- 26. Adaptive Leadership: an opportunity for increasing the representation of people with disabilities in the workplace -- 27. Organisational Blindness -- 28. The economic impact of disability from a macro and micro perspective -- 29. The Way Forward |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
This scholarly handbook covers all aspects of people with disabilities entering the workplace, including the legal aspects, transitions, types, and levels of employments, the impact of different disabilities, and the consideration of the intersection of disability with other identities such as gender and ethnicity. Comprehensive in scope, chapters look beyond organizational strategies that accommodate an employee's disability and use case studies to highlight important issues and the individual's perspective. The handbook concludes with a reflection on the work included in the book, what was not included and why, and makes recommendations for future disability research. Marking a major contribution to the study of workplace diversity and bringing together academics from various disciplines and global regions, this handbook covers a truly broad and diverse mix of approaches, theories, and models |
| 538 ## - NOTA DE DETALLES DEL SISTEMA |
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| Nota de detalles del sistema |
Forma de acceso: World Wide Web |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
273912 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión de recursos humanos |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Fielden, Sandra L. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Moore, Mark E. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Bend, Gemma L. |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=http://doi.org/10.1007/978-3-030-42966-9 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
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| Tipo de materia |
E-book |