Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02949nam a22003495i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
238489 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240607144304.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230330s2023 sz | o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783031292118 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-031-29211-8 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-VaUEC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-VaUEC |
| Centro/agencia modificador |
ES-VaUE |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD62.5 |
| Número de documento/Ítem |
2024 EB |
| 100 #1 - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Richardson, Sydney D. |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| Código de función/relación |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut |
| 9 (RLIN) |
518771 |
| Título de la obra |
Making the Entrepreneurial Transition |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Making the Entrepreneurial Transition : |
| Resto del título |
Understanding the Challenges of Women Entre-Employees |
| Mención de responsabilidad, etc. |
by Sydney D Richardson |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed 2023 |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2023 |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing |
| 300 00 - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Palgrave Studies in Equity, Diversity, Inclusion, and Indigenization in Business |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
2731-7315 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
1. Introduction -- 2. History of women entre-employees -- 3. COVID's Influence on Women Entre-employees -- 4. Women of Color Entre-Employees -- 5. Gender and Entre-employee -- 6. Ethical Leadership and Social Responsibility among Women Entre-employees -- 7. Leadership Development of Women Entre-employees -- 8. Reimagining Quiet Quitting -- 9. Ways Employers can Support Women Entre-employees -- 10. Conclusion and Further Research. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Entre-employees are those who work for an organization while running their own company, with no interest in the transition to full-time entrepreneurship. This book explores the history, challenges, and leadership development of women entre-employees. The author examines the impact of COVID as well as race and sexism in the workplace on women entre-employees. She also discusses how women are more likely to embrace community-driven businesses, which often face slow growth. Given these challenges, the author proposes ways that employers can support women entre-employees, who have been proven to be valuable workers. Using the life stories of women entre-employees, this useful addition to the entrepreneurship field will appeal to entrepreneurship scholars as well as those interested in topics related to leadership and gender at work. Sydney D. Richardson is Department Chair and Associate Professor of Leadership Studies, Adult Education at North Carolina A&T State University. Her research focuses on dynamics of women entre-employees, women non-traditional learners, and methods of narrative research. |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
|---|
| Nota local 598 (boletines) |
Springer_Business_2023 |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
512572 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Creación de empresas |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-031-29211-8 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Fecha de catalogación |
06/2024 |
| Tipo de materia |
E-book |
| Catalogador |
JUAN DOMÍNGUEZ |
| Catalogado |
Sí |