Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03730nam a22003735i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
238699 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUEC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240103143953.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230923s2023 sz | s |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783031363672 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-031-36367-2 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-VaUEC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-VaUEC |
| 050 04 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD58.8 |
| Número de documento/Ítem |
2024 |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Biblical Organizational Spirituality, Volume 2: |
| Resto del título |
Qualitative Case Studies of Leaders and Organizations |
| Mención de responsabilidad, etc. |
edited by Bruce E Winston |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed 2023 |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2023 |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing |
| 300 00 - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Christian Faith Perspectives in Leadership and Business, |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
2946-4587 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Preface -- Leader and Follower Development in a Diverse Community: The Role, of Authenticity and Transparency -- Cultivating Positive Relationships Within the Organization, Among Employees, and With the Community: A Dimension of Organizational Spirituality -- Playing the Long Game: A Dimension of Organizational Spirituality -- Organizational Spirituality: A Shared Community of People Demonstrating Love, Respect, Compassion, and Teamwork -- Communicating About Organizational Spirituality -- Women in Leadership: A Dimension of Organizational Spirituality -- Six Leadership Values Connecting Leaders to the Spirit and Committing the Organization to Christ -- A Dimension of Organizational Spirituality -- Preventing Burnout and Compassion Fatigue While Embracing Forgiveness and Unity Through Authentic Leadership: A Dimension of Organizational Spirituality -- Leaders' Responsibility for Others' Motivation and Commitment -- Developing Others in the Organization -- The Organizational Spirituality themes of (a) endurance; (b) suffering (c) persecution; (d) discipline; (e) collective identity; (f) holiness; and (g) righteousness in Hebrews 12:1-15 -- Caring for Others a Dimension of Organizational Spirituality -- Six Leadership Values That Minimize Resistance to Change -- Summary. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
This book expands on the New Testament leadership principles introduced in Volume 1 and draws connections to the contemporary organizational leadership literature. By applying these principles to analyze modern organizations and leaders, it aims to uncover how they are manifested within an organization and their impact on both the organization and individual employees. Through interviews with leaders and coding of the transcripts, the chapter authors develop scale-development items to measure the concept of organizational spirituality within organizations. This volume offers theoretical framing and practical applications for scholars and practitioners in the field of organizational leadership, particularly those interested in the Christian perspective. Bruce E. Winston is Professor of Business and Leadership at Regent University, USA. He previously served as Dean of the School of Leadership Studies. He has authored and edited several books related to biblical approaches to modern management. |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
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| Nota local 598 (boletines) |
Springer_Business_2023 |
| 830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME |
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| Título uniforme |
Christian Faith Perspectives in Leadership and Business, |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
2946-4587 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
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| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-031-36367-2 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 912 ## - |
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| -- |
ZDB-2-BUM |
| 912 ## - |
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| -- |
ZDB-2-SXBM |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |