Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03021nam a22003135i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
239002 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240306114251.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
210908s2021 sz | o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030796976 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-030-79697-6 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-VaU |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-VaU |
| Centro/agencia modificador |
ES-VaU |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HF5549-5549.5 |
| Número de documento/Ítem |
2021 EB |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Crocco, Oliver S. |
| Término indicativo de función/relación |
autor. |
| Código de función/relación |
aut |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Developing Human Resources in Southeast Asia : |
| Resto del título |
A Holistic Framework for the ASEAN Community |
| Mención de responsabilidad, etc. |
by Oliver S Crocco |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed. 2021. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2021 |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Palgrave Macmillan Asian Business Series |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
2661-8443 |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Part I: Researching Human Resource Development in Southeast Asia -- Chapter 1: Introduction: The Dynamic Region of Southeast Asia -- Chapter 2: Research Design -- Part II: The Human Resource Development Ecosystem of Southeast Asia -- Chapter 3: Culture, Policy, and ASEAN: The Macro Dimension -- Chapter 4: Education and Networks: The Meso Dimension -- Chapter 5: Individuals and Organizations: The Micro Dimension -- Part III: A Holistic Framework for the ASEAN Community -- Chaapter 6: Developing Human Resources the ASEAN Way -- Chapter 7: The Future of HRD in Southeast Asia. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
This book provides readers with a comprehensive introduction to human resource development (HRD) in Southeast Asia and offers a holistic framework for the phenomenon of Regional HRD in Southeast Asia. It argues that viewing HRD in ASEAN as a complex adaptive system is the most effective way to understand the expansive and multifarious processes and activities involved in Regional HRD. As a region, Southeast Asia continues to emerge as one of the most dynamic and compelling in the world with a need to develop its human resources to continue further its independence, economic prosperity, and sovereignty. By focusing on a regional perspective of HRD, this book establishes the missing link in the transition from the national HRD to the global HRD perspective. Offering a framework for understanding how HRD policy and practice function within a dynamic ecosystem, this book appeals to scholars, practitioners, and policymakers alike, particularly those interested in ASEAN. Oliver S. Crocco is Assistant Professor of Leadership and Human Resource Development at Louisiana State University, USA. His research focuses on HRD in Southeast Asia, enhancing cultural competence in university and work contexts, and adult development. . |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
|---|
| Nota local 598 (boletines) |
Springer_Business_2021 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-030-79697-6 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |