Human Resource Management in a Post COVID-19 World : (Registro nro. 239127)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 03446nam a22003495i 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 239127
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control ES-VaUE
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20240515094217.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
campo de control de longitud fija a||||fo|||| 00| 0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija cr nn 008mamaa
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 210301s2021 sz | o |||| 0|eng d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9783030674700
024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES
Número estándar o código 10.1007/978-3-030-67470-0
Fuente del número o código doi
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen ES-VaUEC
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor ES-VaUEC
Centro/agencia modificador ES-VaUE
050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de clasificación HF5549-5549.5
Número de documento/Ítem 2021 EB
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Troger, Hermann,
Término indicativo de función/relación autor.
Código de función/relación aut
-- http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut
9 (RLIN) 518513
Fechas asociadas al nombre 1967-
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Human Resource Management in a Post COVID-19 World :
Resto del título New Distribution of Power, Individualization, Digitalization and Demographic Developments
Mención de responsabilidad, etc. by Hermann Troger
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición 1st ed. 2021.
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright Cham
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2021
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante Springer International Publishing
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 recurso en línea
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido texto
Código de tipo de contenido txt
Fuente rdacontent
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio electrónico
Código del tipo de medio c
Fuente rdamedia
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte recurso electrónico
Código del tipo de soporte cr
Fuente rdacarrier
490 0# - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Future of Business and Finance
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas 2662-2475
505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato Part I: A New World of Work -- 1. The Global Perspective: Macro-political Considerations -- 2. The Company Perspective: Micro-Political Considerations -- 3. The Ego Perspective: Workforce Considerations -- Part II: Expectations of Good Work Opportunities-and the Sobering Reality -- 4. Expectations of a Good Job -- 5. Taking Stock: Multiple and Complex Challenges, But No Effective Solutions -- Part III: Effective HRM in an Individualized and Fragile Working Environment -- 6. Rethinking Human Resources Management -- 7. The Recruitment Process -- 8. The Staff Management Process -- 9. The Staff Development Process.
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. This book presents a novel viewpoint in HR management: in addition to the macroeconomic factors (demographic development, industry 4.0, digitization, etc.) and its micro-political counterparts (shortage of skilled workers, an aging workforce, shortage of MINTs), personnel policy in the highly developed economic regions of the world can increasingly be seen from the third point of view, which is the ego-perspective. The complexity of the economic world 4.0 is manifesting itself for the employees in a working world of unlimited possibilities, offering almost limitless freedom of choice, especially for younger people. Due to this shift in the balance of power, the influence of the employers decreases and is often reduced to countering the pronounced self-confidence of the employees in asserting their expectations with corresponding company incentives. The author emphasizes that dealing with the challenges of this extremely fragile world of work - currently exacerbated by the COVID-19 pandemic - must by no means be left solely in the hands of overburdened personnel managers. The contribution of the line manager or direct superior is becoming increasingly important. And it is only through close and clearly defined cooperation between the two that the opportunity for effective human resources management lies. This book aims to illustrate this process of division of labor in the individual phases of personnel management.
988 ## - NOTA LOCAL 598
Nota local 598 (boletines) Springer_Business_2021
650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Fuente del encabezamiento o término embne
9 (RLIN) 273912
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Gestión de recursos humanos
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme del Recurso https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-030-67470-0
Nota pública Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia)
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Library of Congress Classification
Tipo de ítem Koha LIBRO-E NO PRÉSTAMO
998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS
Tipo de materia E-book
Fecha de catalogación 05/2024
Catalogador JUAN DOMÍNGUEZ
Catalogado
Existencias
Información adicional para el OPAC Código 2 (categoría) Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Tipo de material Código 1: Estado físico No se presta Estado Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Tipo de préstamo Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha
Acceso concurrente No retirado   Library of Congress Classification E-Libro Buen estado Acceso electrónico Acceso electrónico Valencia Digital Valencia Digital Acceso Electrónico (UEV) 06/03/2024 En línea   HF5549-5549.5 2021 EB ebook6032148 06/03/2024 06/03/2024 LIBRO-E NO PRÉSTAMO