Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03217nam a22003135i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
239235 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-VaUE |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20240306114310.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn 008mamaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
210113s2021 sz | o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030633158 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-030-63315-8 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-VaU |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-VaU |
| Centro/agencia modificador |
ES-VaU |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD28-70 |
| Número de documento/Ítem |
2021 EB |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Helmold, Marc. |
| Término indicativo de función/relación |
autor. |
| Número de control del registro de autoridad o número normalizado |
(orcid)0000-0001-9759-9002 |
| -- |
https://orcid.org/0000-0001-9759-9002 |
| Código de función/relación |
aut |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
New Work, Transformational and Virtual Leadership : |
| Resto del título |
Lessons from COVID-19 and Other Crises |
| Mención de responsabilidad, etc. |
by Marc Helmold |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed. 2021. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2021 |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Management for Professionals |
| Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas |
2192-810X |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Chapter 1: Introduction to the New Work Concept -- Chapter 2: New Work as an Opportunity for Performance Excellence -- Chapter 3: Change Management as the Trigger for New Work -- Chapter 4: Culture Change towards New Work Concepts -- Chapter 5: Virtual and Global Networks -- Chapter 6: Transformational Leadership in New Work Organisations -- Chapter 7: New Office Concepts in the post COVID-19 Times -- Chapter 8: Managing New Work through Emotional Intelligence (EI) -- Chapter 9: Innovation Management as a Driver for changing Work Styles -- Chapter 10: Diversity and New Work Teams -- Chapter 11: Artificial Intelligence (AI) as Impulse for New Work -- Chapter 12: Lean Management and New Work Concepts -- Chapter 13: New Work and Corporate Social Responsibility (CSR) -- Chapter 14: New Work in Education and Teaching -- Chapter 15: New Work in the Automotive Industry -- Chapter 16: New Work in Health Sector -- Chapter 17: New Work and its Impact on Public Procurement and Global Supply Chains -- Chapter 18: Outlook of New Work 2030 -- Glossary -- Index. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
The increasing globalization, the battle for talents, and global trends are changing the work patterns in organisations around the globe. Enterprises are working across country and cultural borders alongside complex supply and demand networks. Global incidents such as the financial crisis in 2008 and the recent COVID-19 pandemic have forced global organizations to find innovative ways to continue to connect globally and maintain a competitive advantage. Therefore, innovative enterprises have established global and virtual organisations including members of the value chain on supply and demand side. This book outlines these new work and leadership styles, and agile organisations, which are necessary to work virtually and globally. It provides case studies and experiences from different global organizations in different industries and sectors with a focus on value-adding processes and services. |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
|---|
| Nota local 598 (boletines) |
Springer_Business_2021 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-030-63315-8 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |