Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
06130nam a2200445 c4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
6101 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-MaUEC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20201203160808.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn nnnanaaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
190913s2020 gw a o |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030241353 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-030-24135-3 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-MaUEC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-MaUEC |
| Centro/agencia modificador |
ES-MaUEC |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD6279 |
| Número de documento/Ítem |
.C87 2020 EB |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Current and Emerging Trends in Aging and Work |
| Mención de responsabilidad, etc. |
edited by Sara J. Czaja, Joseph Sharit, Jacquelyn B. James. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1st ed. 2020. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing : |
| -- |
Imprint: Springer |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2020. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea (XVIII, 463 páginas) |
| Otras características físicas |
47 ilustraciones, 24 ilustraciones a color. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Tipo de archivo |
text file |
| Formato de codificación |
PDF |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Medicine (Springer-11650) |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Part I: Current Employment Patterns and Demographics -- Chapter 1: Setting the Stage: Workplace and Demographic Trends -- Chapter 2: Workplace Aging and Jobs in the 21st Century -- Chapter 3: Leveraging Aging Workforce and Age Diversity to Achieve Organizational Goals: A Human Resource Management Perspective -- Chapter 4: Integrating the German and U.S. Perspective on Organizational Practices for Later-Life Work: The Later Life Work Index -- Part II: Policy Issues and An Aging Workforce -- Chapter 5: It is Time for a 21st Century Understanding of Older Workers, Aging, and Discrimination -- Chapter 6: Extended Working Lives: Feasible and Desirable for All? -- Chapter 7: The Retirement Income Security Outlook for Older Workers: Causes for Concern and Reasons for Optimism -- Chapter 8: How Much Does Work Pay at Older Ages? -- Chapter 9: Population Aging, Age Discrimination, and Age Discrimination Protections at the 50th Anniversary of the Age Discrimination in Employment Act -- Part III: Work Performance Issues -- Chapter 10: A Human Factors Engineering Perspective to Aging and Work -- Chapter 11: Work Motivation and Employment Goals in Later Adulthood -- Chapter 12: Can Acquired Skill and Technology Mitigate Age-Related Declines in Learning Rate? -- Chapter 13: Training the Older Workers: Pathways and Pitfalls -- Part IV: Trends in Jobs and Work Patterns -- Chapter 14: How Do Employers Respond to an Aging Workforce? Evidence from Surveys Among Employers, 2009-2017 -- Chapter 15: A Narrative Review: Understanding How Employment Context Influences the Occupational Health and Well-being of Older Workers in Low-Wage Jobs -- Chapter 16: The Role of Aging, Age Diversity, and Age Heterogeneity within Teams -- Chapter 17: Difficult Adjustments: Older Workers and the Contemporary Labor Market -- Chapter 18: Beyond the Livelong Workday: Is There a New Face of Retirement? -- Chapter 19: The Stickiness of Quality Work: Exploring Relationships Between the Quality of Employment and the Intent to Leave/Intent to Retire -- Part V: Health and Wellness Issues -- Chapter 20: The Intersection of Family Caregiving and Work: Labor Force Participation, Productivity, and Caregiver Well-being -- Chapter 21: Decreasing Disability Rates in Older Workers: Some Newer Research Directions -- Chapter 22: Designing Age-Friendly Workplaces: An Occupational Health Perspective. |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
This timely volume provides an up-to-date and comprehensive summary about what is known about aging and work and addresses the challenges and opportunities confronting older workers and organizations. The authors describe current and emerging topics related to work and aging adults such as working in teams, the increasing diversity of the labor force, work and caregiving, the implications of technology for an aging workforce, and health and wellness issues. The authorship is international; the authors are renowned for their respective work in the topical areas and represent a broad range of disciplines within academia, as well as offer perspectives from government and policy. Jobs, organizations, the labor market, and the workforce are experiencing dramatic change. Workers of all ages, including older workers, need to interact with the wide variety of ubiquitous technologies that are reshaping work processes, job content, work settings, communication strategies, and the delivery of training, and this book aims to update readers on the particular issues facing today's aging adults in the workplace. The chapters' broad and inclusive scope encompasses: Workplace aging and jobs in the 21st century The retirement income security outlook for older workers Population aging, age discrimination, and age discrimination protections Older workers and the contemporary labor market The role of aging, age diversity, and age heterogeneity within teams The intersection of family caregiving and work Current and Emerging Trends in Aging and Work is relevant to a broad audience of academic researchers, practitioners, and students in psychology, sociology, management, engineering (industrial and human factors), the health sciences, gerontology/geriatrics, and public health. It is also a useful resource for government and policy leaders, as well as workers and managers in the public and private sectors. |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
|---|
| Nota local 598 (boletines) |
Segundosemestre_2019_Medicine |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
671563 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Edad y trabajo |
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Czaja, Sara J |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Sharit, Joseph |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
James, Jacquelyn B |
| Término indicativo de función/relación |
editor |
| Código de función/relación |
edt |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink (Online service) |
| 9 (RLIN) |
106937 |
| 773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
|---|
| Título |
Springer eBooks |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030241346 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030241360 |
| 776 08 - ENTRADA/ENLACE A UN FORMATO FÍSICO ADICIONAL |
|---|
| Información de relación/Frase instructiva de referencia |
Printed edition: |
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030241377 |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-030-24135-3 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Tipo de materia |
E-book |
| Idioma |
eng |
| País |
gw |
| h |
0 |
| Catalogador |
OLGA BONET |
| Catalogado |
Sí |