Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
04736nam a2200409 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
9684 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
ES-MaUEC |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20210518040407.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA--CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
a||||fo|||| 00| 0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
cr nn nnnanaaa |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
200817s2020 gw | fs |||| 0|eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9783030476755 |
| 024 7# - IDENTIFICADOR DE OTROS ESTÁNDARES |
|---|
| Número estándar o código |
10.1007/978-3-030-47675-5 |
| Fuente del número o código |
doi |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
ES-MaUEC |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
ES-MaUEC |
| Centro/agencia modificador |
ES-MaUEC |
| 050 #4 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
HD53 .R68 |
| Número de documento/Ítem |
2020 EB |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
158.7 |
| Número de edición |
23 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Rothouse, Melinda J. |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| Código de función/relación |
aut |
| -- |
http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut |
| 9 (RLIN) |
676253 |
| 245 12 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
A mindful approach to team creativity and collaboration in organizations : |
| Resto del título |
creating a culture of innovation |
| Mención de responsabilidad, etc. |
by Melinda J. Rothouse |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
First edition 2020 |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Cham |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Springer International Publishing |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2020 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
1 recurso en línea (XV, 150 páginas) |
| Otras características físicas |
6 ilustraciones |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
Texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
electrónico |
| Código del tipo de medio |
c |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
recurso electrónico |
| Código del tipo de soporte |
cr |
| 347 ## - CARACTERÍSTICAS DEL ARCHIVO DIGITAL |
|---|
| Tipo de archivo |
Archivo de texto |
| Formato de codificación |
PDF |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Palgrave Studies in Creativity and Innovation in Organizations |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Behavioral Science and Psychology (SpringerNature-41168) |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Behavioral Science and Psychology (R0) (SpringerNature-43718) |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Chapter 1: Terms and Concepts - Mindfulness, Creativity, and Contemplative Arts -- Chapter 2: Theoretical Underpinnings of Creativity, Collaboration, and Mindfulness in Teams and Organizations -- Chapter 3: Individual-level Mindfulness and Organizational Creativity -- Chapter 4: Establishing Trust and Authentic Communication Among Organizational Teams -- Chapter 5: Facilitating Team Cohesion and Collaboration -- Chapter 6: Creative Ideation and Insights -- Chapter 7: The Role of Leadership in Creating a Culture of Innovation -- Chapter 8: Conclusions. |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
"The perfect book for leaders interested in integrating mindfulness and contemplative arts into the structure of their organizations. Dr. Rothouse's experience as a musician and long-time meditator gives her approach a deeply authentic quality that can inspire cohesion and collaboration in teams." - Steven Pritzker, Co-Editor-in-Chief of The Encyclopedia of Creativity "This book is an essential addition to the rapidly growing field of organizational creativity. ... it will be immensely valuable to scholars and organizational leaders alike, enabling leaders, coaches, and facilitators to build a culture of collaboration and innovation within their teams." - Scott Barry Kaufman, author of Transcend: The New Science of Self-Actualization This book examines how contemplative arts practice and a mindful approach to creativity, can be used to offer new possibilities for facilitating team creativity and collaboration in organizational settings. The author employs a qualitative, action research paradigm, using arts‐based and ethnographic methods, to explore the perceived effects of a contemplative arts workshop process on team creativity and collaboration within an organization. The book demonstrates how a contemplative arts workshop process may be used to facilitate mindfulness, trust, communication, collaboration, and creative insights among teams and working groups. It explores each of these themes in depth and develops a model based on those findings. The model includes five elements: 1. Individual-Level Mindfulness, 2. Trust and Authentic Communication, 3. Team Cohesion and Collaboration, 4. Creative Ideation and Insights, and 5. Leadership: Creating a Culture of Innovation. Combining theory and practice, the book offers a series of mindfulness and contemplative arts exercises that facilitators can use to address each of the five levels of the model. This book weaves together contemporary psychological research on mindfulness and organizational creativity along with practical applications and contemplative arts exercises for practitioners and scholars of workplace creativity, management and organisational and industrial psychology. Melinda J. Rothouse is a leadership and creativity coach, consultant, educator, and facilitator based in Texas, USA. She helps individuals and organizations tap into their innate creativity for greater insight, collaboration, and innovation. She is also a musician and photographer, and leads workshops and retreats on mindfulness and creativity. |
| 988 ## - NOTA LOCAL 598 |
|---|
| Nota local 598 (boletines) |
Springer_Psychology_2020 |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
embne |
| 9 (RLIN) |
150114 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Creatividad en las organizaciones |
| 710 2# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
SpringerLink |
| 856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
|---|
| Identificador Uniforme del Recurso |
https://go.openathens.net/redirector/universidadeuropea.es?url=https://doi.org/10.1007/978-3-030-47675-5 |
| Nota pública |
Acceso a este recurso digital (usuarios Universidad Europea de Valencia) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Library of Congress Classification |
| Tipo de ítem Koha |
LIBRO-E NO PRÉSTAMO |
| 998 ## - DATOS ESTADÍSTICOS |
|---|
| Tipo de materia |
E-book |
| Catalogado |
Sí |