Entrada Nombre personal

Número de registros utilizados en: 1

001 - NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: 518790

003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL

• campo de control: DLC

005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN

• campo de control: 20240613114811.0

008 - DATOS DE LONGITUD FIJA

• campo de control de longitud fija: 140507n| azannaabn |n aaa c

010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO

• Número de control de LC: no2014059527

035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA

• Número de control de sistema: (OCoLC)oca09753019

040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN

• Centro catalogador/agencia de origen: Autorizado
• Lengua de catalogación: eng
• Normas de descripción: rda
• Centro/agencia transcriptor: PaNtsPMI
• Centro/agencia modificador: PaNtsPMI
• Centro/agencia modificador: MoSU

100 1# - ENCABEZAMIENTO-NOMBRE DE PERSONA

• Nombre de persona: Kvalnes, Øyvind

370 ## - LUGAR ASOCIADO

• País asociado: Norway
• Fuente del término: naf

372 ## - CAMPO DE ACTIVIDAD

• Campo de actividad: Business ethics
• Campo de actividad: Professional ethics
• Fuente del término: lcsh

373 ## - GRUPO ASOCIADO

• Grupo asociado: BI Norwegian Business School. Department of Leadership and Organizational Behaviour.

374 ## - OCUPACIÓN

• Ocupación: College teachers
• Fuente del término: lcsh

375 ## - GÉNERO/SEXO

• Género/Sexo: Males
• Fuente del término: lcdgt

377 ## - LENGUA/LENGUAJE ASOCIADO

• Código del idioma: eng
• Código del idioma: nno

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Müller, Ralf. The interrelationship of governance, trust, and ethics in temporary organizations. Project management journal, vol. 44, no. 4 (Aug. 2013):
• Información encontrada: caption title (Ralf Müller, Erling S. Andersen, Øvind Kvalnes, Jingting Shao, Shankar Sankaran, J. Rodney Turner, Christopher Biesenthal, Derek Walker, Siegfried Gudergan)

670 ## - FUENTE DE DATOS ENCONTRADOS

• Cita de la fuente: Moral reasoning at work, 2019:
• Información encontrada: title page (Øvind Kvalnes) back page (Øvind Kvalnes is Associate Professor in the Department of Leadership and Organizational Behaviour at BI Norwegian Business School, Norway. He has facilitated moral reasoning sessions in a range of organizations in the private and public sectors. Author of Falibility at Work (Palgrave, 2017), Øvind's main research interests are in ethics, moral psychology, leadership, and excellence in organizations)